Qualifizierungsmaßnahmen

Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege

Im Rahmen des Förderprogramms "Weiterbildung in Niedersachsen (WiN)" werden im Zeitraum vom 07. Februar 2022 bis 31. März 2023 zwei unserer Mitarbeitenden an der Qualifizierung „Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege" teilnehmen.

In dieser Qualifizierungsreihe werden die Leitungskompetenzen der Teilnehmenden vertieft, weiterentwickelt und gestärkt. Der Fokus liegt auf der Reflexion der geltenden Normen pflegerischen Handelns, der Bedeutung der eigenen Leitungsrolle sowie der Stärkung sozialer, kommunikativer und fachlicher Kompetenzen. Diese münden in ein differenziertes Verständnis der eigenen Leitungsrolle.

Weiterbildung zur Praxisanleiter*in

Die Praxisanleitung in Krankenhäusern kann mit Ausbildungsbegleitung in Unternehmen gleichgesetzt werden. Sie ist ein wichtiger  Bestandteil der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann und dient als Ergänzung zur theoretischen Ausbildung in Pflegeschulen.

Praxisanleiter*innen  orientieren sich an dem betrieblichen Ausbildungsplans um die Auszubildenden in der Pflegepraxis an die einzelnen Tätigkeiten vor Ort heranführen. Sie unterstützen die Auszubildenden dabei, die  theoretisch erworbenen  Fachkenntnisse  in die Praxis umzusetzen. 

Qualifizierungszeitraum: 18.01. – 01.06.2022

Qualifizierungsreihe für Führungskräfte

Im Rahmen des Programms „Weiterbildung in Niedersachsen“ werden im Zeitraum vom 23.03.2022 bis zum 11.02.2023 unsere Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung an der Qualifizierungsreihe teilnehmen. Die Weiterbildung wird mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Soziale, kommunikative und Leitungskompetenzen der Teilnehmenden werden im Rahmen des Lehrgangs aktualisiert, weiterentwickelt und gestärkt. Die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens und dessen Auswirkungen sowohl auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Qualität im Umgang mit Patienten*innen und Klienten*innen. Die Teilnehmenden gewinnen zusätzlich Sicherheit in schwierigen Situationen im Führungsalltag.
 

Diese Projekte werden durch Unterstützung der EU mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert und als Teil der Reaktion der Union auf die Covid-19-Pandemie finanziert.